ネットワークビジネスの会社でいいよね????

【連絡】橋本です。私はコレで会社を辞めました!

組織行動というと、環境の中での「全体としての組織」の行動を指すよう

にも聞こえるが、「組織というコンテクストにおける人間」を念頭に、個人

としての、チームメンバーとしての、組織成員としての、また、組織と組織

の間を紡ぐ存在としての人間の行動を扱う。

分析の単位は、個人、集団、組織、組織間のレベルに及ぶし、例えば、

キャリアのような一見ミクロなトピックも、ひいては天下国家レベルでの国の

元気、勢いにまでかかわってくる。

そういう意味では、マクロへの含みをもっているが、基軸となる焦点は、

いつも一人一人の個人だ。

OBの三大トピックは、モティベーションとキャリアとリーダーシップだと

私は思っているが、中でもリーダーシップはこれら三領域を関連づけながら

議論する上での要となる。

理論的にも実践的にも最も重要なトピックと位置付けられてきたし、研究も多い。

基礎学問分野の研究も含めると、「最も多く研究され、分かっていることの最も

少ない領域(the most studied and the least understood area)」とも

言われる。

別分野を研究する経営学者からは「ふわふわしている」と指摘されがちな領域でもある。

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